WAT IS DUAAL LEREN?

Bij duaal leren combineer je 2 dagen les op school met praktijkervaring op de werkvloer. Zo leer je niet alleen in de klas, maar ook rechtstreeks in een professionele omgeving.

Samen met bedrijven creëren we realistische leertrajecten die voorbereiden op de arbeidsmarkt van vandaag én morgen. Leerlingen groeien stap voor stap uit tot zelfstandige, gemotiveerde vakmensen met een sterke rechtstreekse doorstroom naar werk.

Bij Atheneum Schoten leidt duaal leren tot hetzelfde diploma of getuigschrift als in de reguliere opleiding. Leerlingen doen ervaring op binnen een bedrijf, maar blijven leerling en worden ondersteund door een trajectbegeleider die hen opvolgt tijdens hun traject.

Ook de voordelen van het leerling-zijn blijven behouden, zoals het groeipakket en de schoolvakanties. Daarnaast bouwen leerlingen via hun werkplekervaring al betaalde vakantiedagen en pensioenrechten op.

RICHTINGEN

Duaal leren kan vanaf de 3de graad en is bij Atheneum Schoten mogelijk in volgende richtingen:

  • Binnenschrijnwerk en interieur

  • Elektrische Installaties

  • Haarverzorging

  • Lassen - Constructie

  • Logistiek

  • Onthaal, Organisatie en Sales

Ook mogelijk in een 7de jaar

Na het 6de jaar kunnen leerlingen binnen verschillende duale richtingen nog verder specialiseren in een 7de specialisatiejaar. Zo versterken ze hun praktische vaardigheden, doen ze extra werkervaring op en vergroten ze hun kansen op de arbeidsmarkt. Onze leerlingen uit het 7de jaar combineren 1 lesdag met 4 dagen praktijkervaring op de werkvloer.

Binnen Atheneum Schoten kan dit in volgende richtingen:

  • Commercieel assistent

  • Elektrotechnicus

  • Kapper-stylist

  • Logistiek assistent magazijn

  • Lasser-monteerder

VEELGESTELDE VRAGEN

  • Bij duaal leren in de 3de graad secundair krijg je een leervergoeding per volledig gewerkte maand van ongeveer €701 tot €756 (bedragen vanaf april 2026), afhankelijk van je studiejaar en eerdere duale ervaring. De vergoeding wordt betaald door het bedrijf waar je werkt. Vakantiedagen of niet-gewerkte periodes worden in principe niet betaald.

  • Leerlingen vinden een werkplek voor duaal leren op verschillende manieren: via de website werkplekken.werkplekduaal.be/so, door zelf actief bedrijven te contacteren of via het aanbod en netwerk van de school. Tijdens gesprekken met de trajectbegeleiding en de vakleerkracht wordt samen bekeken welke werkplek aansluit bij de interesses, competenties en mogelijkheden van de leerling. De zoektocht naar een werkplek is een gedeelde verantwoordelijkheid van leerling, ouders en school, met opvolging en ondersteuning gedurende het hele traject.

    Leerlingen krijgen vanuit de regelgeving 20 werkdagen om een werkplek te vinden. Ervaring leert dat deze termijn bij een intensieve en actieve zoektocht doorgaans volstaat. Indien er ondanks begeleiding geen werkplek gevonden wordt, kan de leerling steeds overschakelen naar het reguliere traject binnen hetzelfde vakgebied.

  • Een goede screening door de trajectbegeleiding is een belangrijk onderdeel bij de opstart van duaal leren, zodat er een passende werkplek wordt gezocht. Indien het op de werkplek toch niet goed verloopt, gaan school, trajectbegeleiding, vakleerkracht, leerling en werkplek met elkaar in gesprek en wordt bekeken welke bijsturing mogelijk is. Indien nodig kan er altijd gewisseld worden van werkplek.

  • Ja. Na duaal leren heb je dezelfde mogelijkheden als na het 6de jaar regulier secundair onderwijs. Je kan rechtstreeks gaan werken of verder studeren, bijvoorbeeld door een graduaatsopleiding te starten.

    Voor leerlingen die nog twijfelen tussen verder studeren en werken, kan een 7de jaar een interessante stap zijn. Daarbij is er intensieve begeleiding en combineer je leren met veel praktijkervaring, met 4 dagen op de werkvloer. Het doel is om de overgang naar de arbeidsmarkt vlot te maken, met kans op een vast contract en een sterke start van de carrière.